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Compétences transversales : vie privée et professionnelle

Mis à jour le 09/07/2020 | Publié le 02/07/2020 | Skills

Savez-vous qu’en tant qu’individu nous possédons tous, qui que nous soyons, des compétences transversales qui découlent de nos expériences personnelles et professionnelles ?

Ces compétences ont la faculté de pouvoir nous projeter dans des apprentissages et donner du sens à nos vies.

Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pourquoi sont-elles si importantes dans tous les aspects de nos vies ?

C’est ce que nous allons tenter de comprendre dans cet article.

Définition d’une compétence transversale

 

Une compétence transversale est une compétence générique, un savoir de base, comme peut l’être la maitrise de la langue, de l’écriture, des mathématiques, ou encore des aptitudes comportementales, organisationnelles ou cognitives.

Couramment confondues avec les compétences transférables, c’est-à-dire les compétences qui permettent à un individu d’évoluer dans un autre secteur que celui dans lequel il a l’habitude, les compétences transversales sont un levier très important dans un processus d’amélioration. En effet, elles permettent de diversifier le potentiel de chaque individu et d’améliorer sa qualité de vie.

Malheureusement sans une étude approfondie, il peut être, aux premiers abords, très difficile de les repérer, les formaliser ou encore les valoriser en tant qu’individu. En effet, il est tout à fait possible qu’une compétence transversale puisse un jour devenir spécifique (maitrise de l’anglais) et donc potentiellement transférable (exercer son métier en Angleterre).

Quelques exemples de compétences transversales

 

Pour les professionnels, les compétences transversales se concentrent sur des compétences socles ou clés et se définissent comme l’ensemble des compétences nécessaires pour vivre dans la société.

Généralement, les compétences transverses sont classées dans 6 grandes catégories :

Analyse et résolution de problème :

  • Analyser une situation complexe ;
  • Proposer des solutions ;
  • Savoir s’adapter à de nouvelles situations ;
  • Gérer les imprévus ;
  • Identifier les sources de problèmes ;
  • Être créatif.

Recherche et traitement de l’information :

  • Savoir anticiper ;
  • Être autonome et savoir prendre des initiatives ;
  • Maîtriser des techniques d’information ou de communication ;
  • Analyser et synthétiser les choses.

Méthodes et organisation :

  • Évaluer son propre travail ;
  • Établir des priorités ;
  • Gérer son temps ;
  • Identifier ses besoins personnels ;
  • Évaluer les résultats ;
  • Savoir prendre des décisions.

 

Niveau relationnel :

  • Travailler en équipe ;
  • Écouter ;
  • Entrer en relation avec les autres ;
  • Savoir présenter ses idées ;
  • Admettre les critiques et les erreurs personnelles ;
  • Gérer les conflits.

Communication :

  • Rédiger clairement et efficacement ;
  • Communiquer dans une langue étrangère ;
  • S’exprimer en public ;
  • Gérer le stress ;
  • Argumenter, négocier.

 

Environnement :

  • Environnement politique ;
  • Environnement social ;
  • Environnement professionnel ;
  • Respecter les règles et lois.
compétences transversales vie privée et professionnelle

Pourquoi les compétences transversales sont essentielles dans la vie privée et professionnelle ?

 

Bien que la notion de compétence transversale soit majoritairement abordée dans le contexte professionnel (recrutement), savoir les identifier dans sa vie personnelle est tout aussi essentiel. En effet, les compétences transverses permettent aux individus d’avoir un meilleur développement socio-psychologique : s’ouvrir au monde, s’adapter, évoluer.

Il est alors beaucoup plus facile de se confier, de donner une petite partie de soi, d’engager une relation. Mais aussi de prendre des décisions, de se sentir bien dans sa peau, d’être plus confiant, de s’épanouir. Ou encore de se faire recruter, de créer des ponts entre des situations passées et actuelles, de se distinguer en période de crise.

On peut donc en déduire, par lien de cause à effet, que les compétences transversales ont des répercutions sur tous les aspects de nos vies.

Astuces pour identifier ses compétences transverses

 

Comme vous le savez maintenant, une compétence est une combinaison de savoirs. Mais ce que vous ne savez peut-être pas encore faire, c’est les identifier correctement !

Voici donc une méthodologie qui pourrait vous aider à y voir plus clair :

Apprenez à formuler une compétence

 

La manière la plus simple est de rédiger une phrase :

je suis capable de
verbe objet complément

Identifiez vos compétences

 

J’ai fait un :

missions

Source images miniatures :

Au cours de ces multiples expériences, j’ai réalisé les tâches suivantes :

différentes tâches

 

Cette simple réflexion, vous permettra déjà de mettre le doigt sur de nombreux éléments clés. N’hésitez pas à vous inspirer des verbes de l’infographie ci-dessous pour élargir votre éventail de possibilités.

 

Au croisement des savoir-faire et des savoir-être, les compétences transversales ne sont pourtant pas naturellement mises en valeur par les individus. Néanmoins, elles peuvent faire toute la différence dans nos parcours de vie.

Que ce soit pour un entretien d’embauche ou pour intégrer un nouveau cercle amical, les compétences transverses sont le fondement d’une vie pleinement épanouie.

Pour accomplir de grandes choses, identifiez le plus tôt possible vos compétences transversales issues de votre vie privée et professionnelle !

stéphanie arlt créatrice passionnée

Bienvenue chez Scantout,

Depuis 2016, je suis infopreneuse sur le Web.

Spécialisée dans la création de contenu, je crée des supports pédagogiques, visuels et ludiques.

Mon sujet préféré : la communication.

Stéphanie

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